Question

Mam problem z ustaleniem terminu możliwości dojścia do zapłodnienia, który żąda ode mnie pracodawca. Według 1 usg , termin porodu 12.09.2017 ,20,stycznia był 8 tyg ciąży tak mam wpisane w karcie ciąży,  i trzecim usg 03.09.2017 według miesiączki 09.09.2017r. Chodzi pracodawcy o datę graniczną bo wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas określony od 01.09.2016-31.08.2017 r. Z dniem 02. Grudnia 2016 r. Nie chce mnie przywrócić do pracy.

Answer 1

Szanowna Pani,   
Ustalenie dokładnego terminu zapłodnienia jest praktycznie niemożliwe. Oczywiście istnieją metody przybliżonego określenia czasu trwania ciąży i na tej podstawie ustalenia terminu porodu - np. reguła Naeglego. Reguła ta opiera się jednak na założeniu występowania regularnych miesiączek przed ciążą i założeniu terminu zapłodnienia na połowę cyklu gdy dochodzi do owulacji. Wiadomo że u każdej kobiety jest to indywidualnie zmienne, a na dany cykl ma wpływ bardzo wiele czynników. Innymi metodami pozwalającymi ustalić spodziewany termin porodu są pomiary wykonywane w USG ciążowym. Jednak również i tam często występują rozbieżności ze względu na to że czas trwania ciąży określa się dla różnych parametrów - szacowanej wagi dziecka, długości kości udowej itp. Rozumiem że ta informacja jest bardzo istotna ze względów prawnych w Pani sytuacji, więc proponowałbym skonsultować się z radcą prawnym dot. prawa pracy i dodatkowo poprosić prowadzącego ciążę ginekologa o wystawienie zaświadczenia o czasie trwania ciąży - ponieważ taki dokument na pewno będzie Pani potrzebny.